Ihr Personal ist das Herzstück Ihres Geschäfts. Deshalb könnte der anhaltende weltweite Fachkräftemangel Ihre Innovationsfähigkeit – und damit auch Ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität – beeinträchtigen. Doch indem Sie in neue Technologien investieren, können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren, Top-Talente leichter anwerben und vor allem halten.

Erfahrungsgemäß spielt eine effektive IT-Strategie dabei eine wichtige Rolle und wir würden Sie gern bei der Einrichtung der kritischen Infrastruktur unterstützen, die Sie benötigen, um Ihren Betrieb vernetzter und mitarbeiterzentrierter zu gestalten.

Heute stehen Unternehmen wie Ihres vor vielen finanziellen und praktischen Herausforderungen. Zum Beispiel müssen sie:

• den durch dezentrale und hybride Arbeitsmodelle gestiegenen Anforderungen an die Kommunikations- und Konnektivitätsinfrastruktur gerecht werden
• angemessen auf Mitarbeiterbefürchtungen reagieren, dass ihre Jobs neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz und Automatisierung zum Opfer fallen könnten
• trotz des Fachkräftemangels dafür sorgen, dass ihr Unternehmen genug Arbeiter hat, um Aufträge zu erfüllen
• in Mitarbeiterengagement und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihr Personal investieren, um Fachkräfte zu halten
• ihre Produktentwicklung, Produktion und den Vertrieb neu ausrichten, um Kundenerwartungen und zunehmend auch Vorschriften rund um die Nachhaltigkeit zu erfüllen
• dem Arbeitsschutz in Zeiten des Umbruchs weiterhin Priorität einräumen
• dafür sorgen, dass vertrauliche Unternehmensdaten und persönliche Mitarbeiterinformationen wie Gesundheitsdaten geschützt sind

Technologien wie Automatisierung, KI und Robotik können dabei eine entscheidende Rolle spielen, denn mit einer Innovationsplattform können Sie Ihre strategischen Ziele leichter erreichen und Ihre Arbeitsumgebungen sicherer, nachhaltiger und für Bewerber attraktiver gestalten.

Nutzen Sie Technologie, um neue Talente anzuwerben und zu halten

Mit der richtigen Technologie können Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber radikal verbessern. Deren effektive Nutzung erfordert jedoch eine geeignete Infrastruktur. Diese muss flexibel und robust genug sein, um Sicherheitsbedrohungen und anderen unerwarteten Ereignissen standzuhalten und eine verteilte Belegschaft sowie Wachstum, kontinuierliche Innovation und Veränderungen zu unterstützen.

Außerdem sollten Sie berücksichtigen, dass die Erwartungen und Ansichten der Fachkräfte, die Sie suchen, sich ändern können. Was sie früher inspiriert und begeistert hätte, tut dies heute möglicherweise nicht mehr. Nicht nur Millennials und Generation Z, sondern Fachkräfte aller Altersgruppen erwarten, dass Arbeitgeber ihrem Wunsch nach mehr Flexibilität entgegenkommen und ihre Werte teilen, zum Beispiel hinsichtlich Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.

Mit einer Infrastruktur, die Innovation und neue Technologien unterstützt, können Sie talentierte Fachkräfte anwerben und halten, indem Sie:

• sich einen Ruf als Innovator und Vorreiter hinsichtlich der Technologienutzung erarbeiten, der in die Entwicklung investiert
• Flexibilität und hybride Arbeitsmodelle anbieten, um den Kreis der potenziellen Bewerber zu erweitern
• durch den Einsatz von Automatisierung, Robotern, fahrerlosen Transportfahrzeugen und Drohnen langweilige, anstrengende Routineaufgaben durch anspruchsvollere, interessantere Tätigkeiten ersetzen
• KI und Technologien wie Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) oder Metaverse nutzen, um Optionen für die kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung anzubieten

Stagnation ist nicht nur für Investoren ein Warnsignal, sondern auch für Arbeitsuchende und Ihr Personal. Einem von Forbes veröffentlichen Artikel zufolge sollten „spannende Innovationen“ ¹ der Fertigungsbranche einen „belebenden ‚Cool-Faktor‘ verleihen und für frischen Wind“ ² sorgen.

Nutzen Sie Technologie für die Weiterbildung und mehr Mitarbeiterengagement

Ganz gleich, welcher Generation sie angehören, wollen die meisten Fachkräfte für Unternehmen arbeiten, deren Werte sie teilen und die sie unterstützen und motivieren. Es ist allgemein bekannt, dass Arbeitnehmer, die an die strategischen Ziele und Werte ihres Arbeitgebers glauben, produktiver sind und dem Unternehmen tendenziell länger treu bleiben. Auch dazu kann Technologie einen Beitrag leisten. Nutzen Sie sie, um:

• Ihr Weiterbildungsangebot mit immersiven Technologien wie AR und VR zu verbessern. Dadurch wird das Training für Ihre Teams interessanter und ansprechender, was letztendlich den Arbeitsschutz und die Mitarbeiterproduktivität verbessert.
• Ihrem Personal mit standortungebundenen Tools und Anwendungen die Arbeit zu erleichtern, ganz gleich, wo sie sich befinden.

Dabei sollten Sie etwaige Bedenken Ihres Personals hinsichtlich der Automatisierung und Jobsicherheit nicht außer Acht lassen. Für Ihre IT-Strategen sind diese neuen Technologien wahrscheinlich extrem spannend, denn mit ihnen lassen sich Geschäftsziele schneller erreichen, die Qualität leichter kontrollieren und Produktivität und Effizienz steigern. Diese Ansicht teilen Mitarbeitende in Ihren Produktionsstätten vielleicht nicht, weil sie Angst um ihren Job haben.

Doch es gibt hier gute Neuigkeiten: Wie es scheint, sind Mitarbeitende KI und Automatisierung gegenüber zunehmend positiv eingestellt – besonders, wenn sie sich selbst von den Vorteilen überzeugen können. Einer Studie des Harvard Business Review zufolge sind 42 % der Befragten der Meinung, dass Roboter den Arbeitsschutz verbessern können und 60 % waren offen für den Einsatz von Robotern am Arbeitsplatz.³ 

Um das Arbeitsklima und das Engagement ihrer Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen, sollten Unternehmen sich beim Einsatz neuer Technologien um die Erleichterung des Arbeitsalltags bemühen.

Nutzen Sie Technologie, um den Arbeitsschutz zu verbessern

Sicherheit am Arbeitsplatz muss so perfekt wie möglich sein. Deshalb sollten Hersteller ständig bemüht sein, den Arbeitsschutz an all ihren Standorten zu verbessern. Interessanterweise gibt es inzwischen mehrere Technologien, die zur automatischen Unterstützung der Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen können. Dadurch lassen sich menschliche Fehler und Unfälle vermeiden. 

Hier einige Einsatzmöglichkeiten:

• Sensoren und intelligente Videoanalysen, die Maschinen automatisch ausschalten, wenn jemand nicht die richtige Arbeitsschutzkleidung trägt
• Drohnen und KI, die erkennen, wenn jemand einen gesperrten Bereich betritt, und die Maschinen in diesem Bereich ausschalten, bevor jemand verletzt wird
• intelligente fahrerlose Transportfahrzeuge mit montierten Kameras, die erkennen, wenn Sicherheitsrichtlinien nicht eingehalten werden und wo Weiterbildungsmaßnahmen erforderlich sind
• KI und digitale Zwillinge, die Anleitungen direkt auf Maschinen projizieren, um eine sichere und korrekte Nutzung zu gewährleisten

Wenn diese neuen Technologien auf ein robustes und sicheres Netzwerk aufgesetzt werden, können sie den Arbeitsschutz stärken und für produktiveres und effizienteres Arbeiten in der Fertigung sorgen.

Doch damit Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber wird und die einmal angeworbenen Fachkräfte auch halten kann, sollten Sie diese Technologien mit einer mitarbeiterzentrierten Strategie kombinieren. Mit einem sicheren und robusten Netzwerk können Sie Technologien unterstützen, die Ihre Mitarbeiter ansprechen und ihre Zusammenarbeit und Weiterbildung fördern, für mehr Sicherheit und weniger Stress am Arbeitsplatz sorgen und Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft positionieren.

Wir wissen aus Erfahrung, dass die IT-Strategie und Mitarbeiterzufriedenheit eng miteinander verknüpft sind. Wir würden Sie gern dabei unterstützen, Ihre Innovationsfähigkeit zu steigern und unglaubliche mitarbeiterorientierte Verbesserungen in Ihrem gesamten Unternehmen zu bewirken. Verizon hat bereits vielen Fertigungsunternehmen geholfen, ihr Personal in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsstrategie zu rücken. Unsere Branchenexperten verfügen über jahrzehntelange Erfahrungen in diesem Bereich und können Sie daher praxisnah und sachkundig beraten. Durch unser globales Netzwerk, unsere Expertise in Sachen Datenverarbeitung und Sicherheit sowie unser weitreichendes Partnernetzwerk sind wir hervorragend positioniert, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen zu unterstützen. Wir können Ihnen helfen, Transformationen mit geringerem Risiko durchzuführen, die Produktivität zu steigern und das volle Potenzial der Industrie 4.0 zu nutzen.