Ihr Personal ist Ihre wichtigste Ressource. Damit in Ihren Produktionsanlagen alles wie am Schnürchen läuft, müssen Ihre Mitarbeitenden interessiert und motiviert sein. Fertigungsunternehmen, die in ihre Belegschaft investieren, sind daher besser aufgestellt:

• auf Veränderungen und unerwartete Rückschläge zu reagieren
• die Mitarbeiterbindung und -produktivität durch ein konstant gutes Betriebsklima positiv zu beeinflussen
• ein hohes Auftragsvolumen ohne Qualitätseinbußen zu bewältigen und die Erwartungen ihrer Kunden zu erfüllen
• Fehler, Ausschuss und unnötige Ausgaben zu minimieren
• Bereiche zu identifizieren, in denen die Effizienz verbessert, Kosten eingespart und die Profitmarge vergrößert werden können
• talentierte Fachkräfte anzuwerben und zu halten

Eine Untersuchung von Deloitte ergab, dass fast 45 % der Führungskräfte in Fertigungsunternehmen bereits Aufträge ablehnen mussten, weil sie nicht genug Personal hatten, um diese zu erfüllen.¹ Das muss aber nicht so sein. Wenn Sie in neue Technologien investieren, die Ihrem Personal den Arbeitsalltag erleichtern, werden Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber. Setzen Sie diese Technologien auf ein sicheres, modernes Netzwerk auf, damit Ihre Teams stets über nahtlose Konnektivität verfügen.

„Mit einem mitarbeiterzentrierten Geschäftsmodell kann ein Fertigungsunternehmen technisch fortgeschritten sein und gleichzeitig das Personal in den Mittelpunkt des Betriebs rücken. Wenn die Entscheidungsträger eines Unternehmens zum Beispiel genau wissen, wie ihre Mitarbeitenden verschiedene Tools nutzen, können sie die Produktion effizienter gestalten und die Produktqualität verbessern.“ ²

so Jenifer Lambert, Chief Strategy Officer bei TERRA Staffing Group. 

Bieten Sie Ihrem Personal einen interessanten, erfüllenden Arbeitsalltag

Stellen Sie Ihren Teams die Tools und die Unterstützung zur Verfügung, die sie benötigen, um stressfrei und effizient zu arbeiten. Zum Beispiel können Sie:

• Routineaufgaben von Maschinen erledigen lassen
• Weiterbildungskurse personalisieren und interessanter gestalten
• die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft durch digitale Hilfsmittel ergänzen
• den Lagerbestand in Echtzeit verfolgen und bei Bedarf anzeigen
• eine bessere Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kollegen an anderen Standorten unterstützen

Ein gutes Beispiel für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen ist der Einsatz von Echtzeit-Videoanalysen bei der Montage von Bauelementen. Dazu mussten Mitarbeitende bislang zahlreiche komplexe Tätigkeiten ausführen, um zum Beispiel eine Platine zusammenzusetzen. Diese wurden später getestet und, wenn Mängel gefunden wurden, zur Nachbearbeitung zurückgeschickt oder entsorgt. 

Heute können Mitarbeitende mit Smartglasses ausgestattet werden, die sie mithilfe von Augmented Reality schrittweise durch die Montage leiten. Das bedeutet weniger Stress und Leistungsdruck für Ihr Personal, eine niedrigere Fehlerquote und Geschäftsvorteile wie weniger Ausschuss und einen höheren Produktdurchsatz.

Sorgen Sie in Ihrer Lieferkette für eine einfachere, reibungslose Zusammenarbeit 

Mit einem robusten Netzwerk verläuft zum Beispiel das Teilen von Produktdesigns und Lieferplänen schnell und nahtlos. Zudem können Ihre Mitarbeitenden konzentrierter und mit weniger Unterbrechungen arbeiten, wenn sie jederzeit über zuverlässige, leistungsstarke Verbindungen problemlos mit Kollegen, Partnern und Lieferanten an allen Standorten kommunizieren können.

Darüber hinaus können Sie Ihrer Belegschaft mit 5G und intelligenten Sensoren Zugang zu Echtzeitinformation über den Lagerbestand bieten. Das vereinfacht die Planung und bedeutet, dass Ihre Mitarbeitenden weniger Zeit mit der (möglicherweise sogar vergeblichen) Suche nach Vorräten verbringen und mehr Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten haben.

Und indem Sie Ihren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag durch Konnektivität und Technologie erleichtern, fördern Sie gleichzeitig die Produktivität und das Mitarbeiterengagement. Denn letztendlich ist eine zufriedene, effiziente Belegschaft ein Riesenvorteil für jeden Hersteller.

Bieten Sie Ihrem Personal ein sicheres, angenehmes Arbeitsumfeld

Technologie kann in vielerlei Hinsicht zum Arbeitsschutz beitragen, zum Beispiel durch:

• Echtzeitüberwachung und die automatische Ausschaltung von Maschinen bei Nichteinhaltung von Sicherheitsrichtlinien
• die Automatisierung risikoreicher oder arbeitsintensiver Aufgaben und Prozesse, um Unfällen vorzubeugen

Mit leistungsstarker, latenzarmer Konnektivität an all Ihren Produktionsstätten können Sie sämtliche Maschinen und Roboter überwachen und den Arbeitsschutz verbessern. Sie können mithilfe intelligenter Sensoren Daten zusammentragen und diese mit künstlicher Intelligenz (KI) analysieren, um proaktiv Sicherheitsmaßnahmen zu implementieren. Wenn eine intelligente Videoanalyse beispielsweise erkennt, dass jemand einer Maschine zu nahe kommt oder sie ohne die richtige Arbeitsschutzkleidung bedienen will, kann diese Maschine automatisch ausgeschaltet werden.

Gewinnen und halten Sie talentierte Fachkräfte

Der globale Fachkräftemangel stellt eine anhaltende Herausforderung für Fertigungsunternehmen weltweit dar und zwingt sie, der Gewinnung neuer und der Bindung vorhandener Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen oberste Priorität einzuräumen. Wir empfehlen Ihnen, sich dabei auf die folgenden drei Bereiche zu konzentrieren und in jedem Fall den Einsatz technologiegestützter Lösungen zu erwägen:

• Diversifizierung und Erweiterung des Kreises potenzieller Bewerber
• Implementierung von Prämien-, Weiterbildungs- und Anerkennungsprogrammen
• Positionierung Ihres Unternehmens als inspirierender, fortschrittlicher, sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Je weiter Sie Ihr Netz in puncto Wohnort, Herkunft und Hintergrund spannen, desto einfacher wird es, geeignete Mitarbeitende zu finden. Natürlich können nicht alle von zuhause aus arbeiten, aber es gibt inzwischen Kollaborationstools, die sich mit Technologien wie Automatisierung, KI, Robotik und Drohnen kombinieren lassen, um die Arbeit per Fernzugriff zu ermöglichen.

Zudem liefern derart vernetzte Produktionsanlagen Einblicke, anhand derer Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden beurteilen und im Rahmen von Prämienprogrammen würdigen können. Menschen und Maschinen können einander ergänzen. KI und andere Tools sollten Ihrem Personal zeitaufwendige und langweilige Routineaufgaben abnehmen, sodass Ihre Teams mehr Zeit für interessantere Tätigkeiten haben. 

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden und deren individuelle Stärken besser verstehen, können Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der Leistung belohnt und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Das führt dazu, dass Ihre Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen.

Mit dem richtigen Netzwerk können Sie Ihren Produktionsbetrieb und Ihre Technologieinvestitionen noch stärker auf Ihr Personal ausrichten. Nutzen Sie Technologien und nahtlose Konnektivität, um das Mitarbeiterengagement zu stärken und Schulungen und Sicherheit zu verbessern. Mit dieser Strategie sichern Sie sich einen Ruf als attraktiver, innovationsfähiger Arbeitgeber, der seinem Personal ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Davon profitieren auch Ihre Stakeholder.

Wir würden Sie gern dabei unterstützen, Ihre Innovationsfähigkeit zu steigern und unglaubliche mitarbeiterorientierte Verbesserungen in Ihrem gesamten Unternehmen zu bewirken. Verizon hat bereits vielen Fertigungsunternehmen geholfen, ihr Personal in den Mittelpunkt ihrer Geschäftsstrategie zu rücken. Unsere Branchenexperten verfügen über jahrzehntelange Erfahrungen in diesem Bereich und können Sie daher praxisnah und sachkundig beraten. Durch unser globales Netzwerk, unsere Expertise in Sachen Datenverarbeitung und Sicherheit sowie unser weitreichendes Partnernetzwerk sind wir hervorragend positioniert, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen zu unterstützen. Wir können Ihnen helfen, Transformationen mit geringerem Risiko durchzuführen, die Produktivität zu steigern und das volle Potenzial der Industrie 4.0 zu nutzen.